信息公開
INFORMATION DISCLOSURE
遼控集團股權運營事業部（遼投集團）全員競聘上崗公告
為進一步構建“股權運營事業部+遼投集團”一體化運營體系，優化人力資源配置，根據有關規定，現將股權運營事業部（遼投集團）全員競聘上崗工作公告如下：
一、指導原則
1.“公開、公平、公正”原則；
2.競爭與擇優相結合原則；
3.員工申請和崗位需要相結合原則；
4.人崗匹配，以崗定薪原則。
二、競聘崗位及職責
股權運營事業部（遼投集團）此次共19個競聘崗位。具體如下：
1.中層管理崗位
2.一般管理崗位
三、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有較高的思想政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，忠于企業，有強烈的事業心和高度的責任感，認真履行政治責任、經濟責任、社會責任。
2.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉相關政策及法律法規，熟悉同行業和相關行業情況，善于圍繞企業改革發展任務做好本職工作。
3.具有較高的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，工作業績突出，作風形象良好。
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
5.遼控集團及所屬企業勞動合同制員工。
（二）崗位要求
1.競聘中層管理人員應當具備以下條件
（1）具有大學本科及以上學歷；
（2）競聘辦公室、綜合管理部崗位的，應為中共黨員；
（3）熟悉崗位相關政策法規，具有相關崗位工作經驗。
2.競聘一般管理人員應當具備以下條件
（1）具有大學專科及以上學歷；
（2）文秘崗、文書崗、檔案管理崗、黨建崗、紀檢崗須為中共黨員；
（3）競聘股權運營部需熟悉股權運營、資本運作、投資并購、公司治理等相關政策法規及工作規程，具有相關工作經驗；
（4）財務、審計及法律相關崗位應具備相關崗位從業的必要資質及工作經驗。
3.條件優秀者，可適當放寬相應條件。
（三）其他說明
相關時間計算截止到2023年5月31日。
四、競聘程序
競聘程序包括公開報名、資格篩選、線上測試、面試、組織考察、公示、聘用等環節。
（一）公開報名
1.報名截止時間：2023年6月21日16時
2.報名方式：采用電子郵件報名方式。報名人員填寫《股權運營事業部（遼投集團）人員競聘上崗報名表》，打印紙質版（帶照片）及本人簽字、申報單位審核蓋章，PDF掃描件發送指定郵箱。除報名表外還需提交材料包括：2022年度個人工作報告（電子版）和相關資質（資格）證書掃描件，一并發送至指定郵箱。郵件標題為：姓名+報名崗位。
3.報名要求：每人同層級崗位限報一個，重復報名的所報崗位均視為無效報名。
4.電子郵箱：[email protected]
5.聯系電話：31517731
（二）資格篩選
股權運營事業部（遼投集團）在集團人力資源部指導下，組織對報名人員進行資格篩選，符合條件者擇優確定為參加競聘上崗人選。報名人員及申報單位應對報名人員信息的真實性負責，一經發現提供虛假報名信息、擾亂報名秩序的，一律取消報名資格。
（三）線上測試
測試內容：人崗匹配情況。
（四）面試
面試形式：半結構化面試。
線上測試、面試時間、地點：具體時間、地點將以電話方式通知，電話未接通或未按規定時間、地點參加者，視為放棄。綜合各崗位競聘人員線上測試和面試情況確定擬聘人選。
（五）組織考察
股權運營事業部（遼投集團）聯合集團人力資源部，按照規定的組織程序，對擬聘用人選進行組織考察，經組織考察合格，討論確定人選。
（六）公示
經股權運營事業部（遼投集團）研究，并報集團審核后，在一定范圍內對人選進行公示，公示期為五個工作日。公示結果不影響任職的，辦理聘用手續。
（七）聘用
對最終聘用人選，由股權運營事業部（遼投集團）履行聘用手續。
本次競聘工作最終解釋權歸股權運營事業部（遼投集團）。
附件：報名表.docx
